Primož Frelih

Primož Frelih je magister poslovne informatike in certificiran strokovnjak za projektno vodenje (PMP) ter Primož Frelih (agital.si) deluje kot strokovnjak za razvoj digitalnih produktov in zunanji projektni vodja. Svojo kariero je začel s programiranjem za mala in srednja podjetja in nadaljeval v digitalnih vodah kot vodja projektov, poslovni analitik, svetovalec uprav, izvršni manager ter mentor v start-up okoljih. Kot aktiven član združenj poslovne analitike (IIBA) ter projektnega managementa (PMI) je šel skozi staro waterfall šolo, agilni hype, vodenje geografsko razpršenih ekip ter sedaj svojo ponudbo oblikuje tudi z raziskovanjem in vključevanjem umetne inteligence.agilne metodologije (PSM I, PSPO I). S preko 20 leti izkušenj na področju digitalnih rešitev je sodeloval pri številnih uspešnih projektih digitalne transformacije, vključno z uvedbo pametnih tovarn, MES sistemov, digitalnih poslovnih modelov in pametnih produktov. Kot ustanovitelj podjetja Agital.si ponuja storitve digitalnega svetovanja, vodenja projektov, digitalne transformacije in programiranja. Njegove kompetence vključujejo načrtovanje in organizacijo, komunikacijo, vodenje ekip, tehnično znanje, upravljanje časa, reševanje problemov in analitične sposobnosti. Poleg tega je avtor številnih člankov na temo digitalizacije poslovanja in projektnega vodenja. 

  • Funkcijska struktura organizacije in podjetja

    Funkcijska struktura organizacije in podjetja

    Funkcijska organizacijska struktura je najstarejši in najočitnejši način razporejanja ljudi v podjetjih: vsak oddelek združuje zaposlene po stroki (finance, nabava, razvoj, proizvodnja, prodaja). Na prvi pogled deluje skoraj samoumevno – zakaj bi računovodja sedel poleg razvijalca ali prodajalca, če pa imajo povsem druga znanja in cilje? Prav ta logika je v začetku 20. stoletja pomagala…

  • KANBAN metodologija vodenja projektov

    KANBAN metodologija vodenja projektov

    Kanban je izvirno nastal v japonski avtomobilski industriji kot preprost vizualni sistem za uravnavanje pretoka dela, danes pa velja za eno izmed najbolj univerzalnih metodologij vodenja projektov — od IT-razvoja in marketinga do javne uprave in raziskovalnih laboratorijev. Njegova moč je v transparentnosti in zmožnosti, da iz procesa odstrani skrito čakanje, ozka grla in razpršeno…

  • Elementi komunikacije

    Elementi komunikacije

    Komunikacija je brezčasna arterija vsakega projekta: če pretok informacij zastane, začnejo organi procesa hirati, cilji se meg­lijo in ekipni utrip upada. Toda komunikacija ni samo prenos besed; prepleta sporočilo, kontekst, kanal, zaznavanje in povratno verigo pomenov, ki lahko projekt ponese v zaželeno smer ali v spiralo nesporazumov. Razumevanje temeljnih elementov komunikacije je zato prva obramba…

  • Matrična organizacijska struktura v podjetijih

    Matrična organizacijska struktura v podjetijih

    Matrična organizacijska struktura je nastala kot odgovor na vse večjo projektno usmerjenost podjetij in hitro spreminjajoče se tržne zahteve. Klasične linijske hierarhije so se izkazale za prepočasne in premalo prilagodljive, medtem ko popolna projektna struktura pogosto izgubi učinkovitost ekonomije obsega in procesne discipline. Matriks išče najboljše iz obeh svetov: ohrani funkcijske strokovnjake pod enim vodjem,…

  • Kako izvesti retrospektivo na scrum projektih?

    Kako izvesti retrospektivo na scrum projektih?

    Retrospektiva je srčni utrip Scrum cikla: redni trenutek, ko se ekipa ustavi, da preveri, kako je delala (ne kaj je naredila) in se zaveže, da bo naslednji sprint potekal bolj gladko, hitreje ali z manj napakami. V praksi je ravno retrospektiva zaslužna za tisti preskok od “delamo iterativno” do “postajamo nenehno boljši”. Brez nje Scrum…

  • Proaktivnost

    Proaktivnost

    Proaktivnost je tista energija, ki projektno okolje premika iz stanja »čakamo, da se zgodi« v stanje »dogajanje oblikujemo sami«. Ko člani ekipe ne reagirajo šele ob prvih znakih težave, temveč zaznavajo šibke signale in pripravljajo rešitve, še preden postanejo nujne, se projekti zaključujejo pred rokom, stroški ostajajo pod nadzorom, zadovoljstvo naročnikov pa presega pričakovanja.

  • Samoiniciativnost na projektih vas popelje daleč

    Samoiniciativnost na projektih vas popelje daleč

    Samoiniciativnost je tista notranja iskra, ki posameznika v projektu spremeni iz pasivnega člana v gonilno silo sprememb. Ni je mogoče zapovedati z navodilom in ne obstaja obrazec, kamor bi jo vnesli; vendar prav zaradi nje projekti presegajo pričakovanja, inovacije dobijo krila, proračun ostaja pod nadzorom, ekipa pa ohranja energijo kljub napornim rokom.

  • Metoda waterfall (“slapna metodologija”)

    Metoda waterfall (“slapna metodologija”)

    Slapna metodologija – bolj znana pod angleškim imenom Waterfall – velja za najstarejši in najenostavnejši okvir vodenja projektov. V zlatih časih vesoljske industrije in zgodnjega razvoja računalniške strojne opreme je predstavljala hudo potreben red: jasen začetek, jasen konec in ničesar vmes, kar bi povzročalo zmedo. Danes se, zaradi agilnih in hibridnih pristopov, pogosto obravnava kot…

  • Projektni management v praksi podjetij in organizacij

    Projektni management v praksi podjetij in organizacij

    Projektni management se v teoriji pogosto zdi eleganten niz načel, procesov in orodij, a šele v praksi podjetij in organizacij razkrije svojo pravo vrednost – in svoje prave izzive. Ko projektne metode trčijo ob raznolike kulture, razpršene ekipe, omejene proračune in ambiciozne časovnice, se pokaže, ali je organizacija sposobna združiti disciplino s prilagodljivostjo in ljudi…

  • Kako pridobiti PMP certifikat?

    Kako pridobiti PMP certifikat?

    Pridobitev certifikata Project Management Professional (PMP®) je danes ena najbolj cenjenih potrditev znanja na področju vodenja projektov. Za posameznika pomeni globalno prepoznavnost, višjo tržno vrednost in dostop do skupnosti več kot 1,4 milijona strokovnjakov.